ПАМЯТКА
по вопросу прохождения военной службы
в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!

Военная служба по контракту – это не просто работа. Это возможность осознанно и профессионально выполнить свою конституционную обязанность и долг по защите Отечества. Военнослужащий по контракту – это добровольный защитник Родины! Поступая на военную службу по контракту, вы выбираете стабильность, широкие возможности для самореализации, достойный уровень жизни и высокий социальный статус. В войска поступают новейшие системы и комплексы, требующие специальных знаний и навыков настоящих профессионалов – военнослужащих по контракту.

Служба по контракту предусматривает следующие социальные гарантии и льготы:

ДОСТОЙНОЕ И ГАРАНТИРОВАННОЕ
ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ

Денежное довольствие военнослужащего по контракту составляет ежемесячно от 25 до 75 тыс. рублей и более на руки в зависимости от воинского звания, занимаемой должности, выслуги лет, уровня мастерства и региональных коэффициентов в местах прохождения военной службы.
В зоне проведения СВО денежное довольствие военнослужащего по контракту составляет от 195 до 300 тысяч рублей в зависимости от воинского звания, занимаемой должности, выслуги лет, уровня мастерства.
Денежное довольствие состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих. Также военнослужащим могут устанавливаться ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
• ежемесячная надбавка за выслугу лет от 10% оклада месячного денежного содержания при выслуге 2 года, до 40% – при выслуге 25 лет и более;
• ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) от 5% оклада по воинской должности за третий класс, до 30% – за класс мастера;
• ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими го-сударственную тайну – до 25% оклада по воинской должности;
• ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (в экипажах надводных кораблей, штатной боевой техники, на воинских должностях, связанных с выполнением прыжков с парашютом, за командование подразделениями и т.д.) – до 100% оклада по воинской должности;
• ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время (за выполнение водолазных работ, за разминирование, за участие в учениях и других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части и т.д.), – до 100% оклада по воинской должности;
• ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (за квалификационный уровень физической подготовленности, при награждении медалями Министерства обороны и т.д.) – до 100% оклада по воинской должности;
• премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей – до 25% оклада месячного денежного содержания;
• ежегодная материальная помощь – в размере 1 оклада месячного денежного содержания;
• военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, выплачивается процентная надбавка к денежному довольствию в зависимости от периодов военной службы в указанных районах (местностях) – от 30% до 100%.
Таким образом, размер денежного довольствия возрастает по мере увеличения выслуги лет, уровня профессионального мастерства и региональных коэффициентов.
С 1 сентября 2019 года военнослужащие, занимающие воинские должности рядового и сержантского состава, для которых штатом воинской части предусмотрены 1, 2, 3 и 4-й тарифные разряды, получают 50-процентную ежемесячную надбавку к окладу по воинской должности.
Водителям, имеющим право на управление транспортными средствами категорий «С», «D» и «СЕ» и добившимся особых достижений в службе, установлена ежемесячная надбавка в размере 30 процентов от оклада по воинской должности. Также предусмотрена ежегодная индексация денежного довольствия военнослужащих.

ЖИЛИЩНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, обеспечиваются жильем посредством:
• предоставления служебного жилого помещения (комнаты в общежитии) на период военной службы или денежной компенсации за наем (поднаем) жилья;
• вступления в накопительно-ипотечную систему (НИС) жилищного обеспечения военнослужащих через 3 года службы (военная ипотека).
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и совместно проживающим с ними членам их семей предоставляются служебные жилые помещения в населенных пунктах, в которых располагаются воинские части, или в других близлежащих населенных пунктах.
В случае отсутствия специализированных жилых помещений военнослужащим по их желанию ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений. В настоящее время данная компенсация выплачивается в размере фактических расходов.

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЖИЛЬЯ С ПОМОЩЬЮ
НАКОПИТЕЛЬНО-ИПОТЕЧНОЙ СИСТЕМЫ ЖИЛИЩНОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Наиболее эффективным способом обзаведения собственным жильем для военнослужащих является накопительно-ипотечная система жилищного обеспечения (НИС). В настоящее время уже около 530 тысяч военнослужащих по контракту стали участниками НИС. Почти половина из них (более 240 тысяч) уже приобрели собственное жилье. Преимущества НИС очевидны.
Во-первых, военнослужащие самостоятельно решают, каким способом будут использовать накопленные средства, в каком регионе они приобретут жилье и какого типа оно будет.
Во-вторых, не требуется признание их нуждающимися в жилье и не учитывается наличие в собственности другого жилого помещения.
В-третьих, уже после трех лет участия в такой системе наступает возможность приобрести жилье с использованием ипотечного кредита.
В-четвертых, сохраняется право на служебное жилье при покупке квартиры (дома) в другом регионе.
В-пятых, существующий механизм открывает возможность для приобретения в процессе военной службы нескольких жилых помещений.
Военнослужащие могут оформить ипотечный кредит в 15 кредитных организациях. Минимальная ставка составляет 9,2 % годовых, что существенно ниже обычной, «гражданской» ипотеки. Используя целевой жилищный займ, участник НИС может приобрести квартиру на вторичном рынке, жилой дом с земельным участком или квартиру в новостройке. Таким образом, сегодня военнослужащий, состоящий в НИС, может купить жилье стоимостью от 2 до 6 миллионов рублей в зависимости от выслуги лет и продолжительности участия в НИС.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Право на пенсию возникает у граждан, имеющих на день увольнения со службы выслугу на военной службе 20 и более лет.
Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
• гражданам, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет – 50 % соответствующих сумм денежного довольствия, за каждый год выслуги свыше 20 лет – 3 % от указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 % от этих сумм;
• гражданам, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12,5 лет составляет военная служба: за общий трудовой стаж 25 лет – 50 % от соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год стажа свыше 25 лет – 1 % от указанных сумм денежного довольствия.
В размер денежного довольствия, учитываемый при исчислении пенсий, включаются оклад по последней штатной должности, оклад по воинскому званию и ежемесячная надбавка за выслугу лет.
Так, при заключении первого контракта 20-летним гражданином, ранее проходившим военную службу по призыву, право на пенсионное обеспечение возникает уже в 39 лет.

БЕСПЛАТНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на бесплатное медицинское обеспечение:
• бесплатное обследование, лечение и реабилитационное обеспечение в военно-медицинских учреждениях, в том числе ежегодное диспансерное наблюдение;
• бесплатное обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения по рецептам врачей в медицинских, военно-медицинских подразделениях, частях и организациях;
• изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов).
Члены семей военнослужащих, проходящих службу по контракту (из числа солдат и сержантов) имеют право на медицинскую помощь в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях с другими гражданами Российской Федерации.
При отсутствии по месту военной службы или месту жительства военнослужащих военно-медицинских организаций или соответствующих отделений в них либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения.

БЕСПЛАТНОЕ ТРЕХРАЗОВОЕ ПИТАНИЕ
ПО МЕСТУ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

Продовольственное обеспечение организовано путем питания по месту военной службы и выдачей продовольственного пайка – для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Все без исключения военнослужащие рядового и сержантского состава, проходящие военную службу по контракту, имеют право на бесплатное питание по установленным нормам в столовых воинских частей. Питание военнослужащих по контракту существенно улучшилось – повысилось качество приготовления пищи, улучшилась эстетическая составляющая, увеличился ассортимент приготавливаемых блюд.
БЕСПЛАТНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБМУНДИРОВАНИЕМ
НА ВЕСЬ ПЕРИОД СЛУЖБЫ

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, обеспечиваются современной формой одежды, которая постоянно совершенствуется и учитывает условия службы.

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТРАХОВАНИЕ

Военнослужащие подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета.

ПРАВО НА ОТДЫХ И ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ
ОТПУСК

Служебное время контрактников регулируется регламентом служебного времени, обеспечивающим выполнение задач боевой подготовки, а также текущей повседневной деятельности при 40-часовой рабочей неделе. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
• военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, – 30 суток;
• военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, – 35 суток;
• военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, – 40 суток;
• военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, – 45 суток.

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ В СВЯЗИ С ОБУЧЕНИЕМ
В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Военнослужащий может поступить в вузы Минобороны России для получения высшего образования – до 24 лет, среднего профессионального образования – до 30 лет. Кроме того, военнослужащий по истечении трех лет военной службы по контракту может поступить на бюджетные места в гражданские учебные заведения и обучаться в них по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения.
Военнослужащие по истечении трех лет непрерывной военной службы по контракту имеют право на бесплатное обучение на подготовительных отделениях образовательных организаций высшего образования, а также на преимущественное право при зачислении в вуз (статья 71 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Детям военнослужащих в первоочередном порядке предоставляются места в государственных и муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях.

ВЫПЛАТА ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ
ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

При увольнении с военной службы при общей выслуге менее 20 лет выплачивается 2 оклада денежного содержания, а при выслуге 20 лет и более – 7 окладов денежного содержания. Военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственной наградой, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД К НОВОМУ МЕСТУ СЛУЖБЫ, НА ЛЕЧЕНИЕ,
В ОТПУСК, В КОМАНДИРОВКУ И ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

Проезд к избранному месту жительства при увольнении осуществляется на безвозмездной основе, как и бесплатный проезд к новому месту службы и в командировку. При перемещении к новому месту службы военнослужащий имеет право на выплату подъемного пособия в размере одного оклада денежного содержания, а также 25 % от него на каждого члена семьи. На безвозмездной основе осуществляется и перевоз до 20 тонн личного имущества в контейнере от прежнего места жительства при переводе на новое место службы.

ПРАВО НА ТРУДОУСТРОЙСТВО И СОЦИАЛЬНОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

При увольнении с военной службы гражданину предоставляются следующие права:
• предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом специальности в государственных организациях;
• зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы;
• преимущественное право на оставление на работе, на которую граждане поступили впервые, при сокращении штата работников;
• предоставление мест для детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;
• зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти.

СРОКИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТА

Контракт может быть первым или новым.
Первый контракт о прохождении военной службы заключается на следующие сроки:
• с гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, на два года либо на три года по выбору гражданина;
• с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, может быть заключен первый контракт о прохождении военной службы на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по контракту составит не менее двух лет;
• с гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика или мичмана, контракт заключается на пять лет.
Новый контракт о прохождении военной службы заключается по желанию гражданина на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе).
Заключение первого контракта – с 18 лет.
Заключение нового контракта – до наступления предельного возраста (50 лет).

АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ
НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

Для того чтобы поступить на военную службу по контракту, необходимо сделать всего пять «шагов».
ПЕРВЫЙ ШАГ – Обратиться в пункт отбора на военную службу по контракту (военный комиссариат).
ВТОРОЙ ШАГ – Выполнить тесты для оценки профессиональной психологической пригодности к военной службе.
ТРЕТИЙ ШАГ – Пройти медицинское освидетельствование в военном комиссариате (по направлению пункта отбора).
ЧЕТВЕРТЫЙ ШАГ – Сдать нормативы по физической подготовке.
ПЯТЫЙ ШАГ – Получить предписание для следования в воинскую часть, прибыть в установленный срок в воинскую часть и заключить контракт о прохождении военной службы.

Агентство информации и печати Республики Дагестан объявляет прием заявок на участие во втором в 2023 году республиканском конкурсе на лучший антитеррористический контент (далее — Конкурс). Конкурс проводится в соответствии с государственной программой Республики Дагестан «Комплексная программа противодействия идеологии терроризма в Республике Дагестан».

Цель Конкурса – усиление активности медиасообщества Республики Дагестан, направленной на информационное противодействие идеологии терроризма в Республике Дагестан.

Участниками Конкурса могут быть электронные, печатные средства массовой информации, сетевые издания Республики Дагестан, информационные агентства, телерадиовещательные компании, производственные организации (телевизионные студии, продюсерские центры, творческие объединения), интернет-порталы, рекламные агентства, а также авторы (авторские коллективы), чьи материалы антитеррористической направленности были опубликованы, размещены в эфире, в сети Интернет в 2023 году.

Номинации Конкурса и требования к конкурсным работам:

Документальный фильм, теле-/ радиопередача, размещенные в теле-/радиоэфире.
Хронометраж теле- радиопередачи, документального фильма – не более 30 минут.

Публикация в социальных медиа (пост, видеоролик, вайн).
Хронометраж видеороликов – не более 2 мин. Объем поста – не более 5000 знаков (с пробелами)

Публикация в печатном и интернет-СМИ (статья, очерк).
Объем печатных работ – от 4000 до 12000 знаков без учета пробелов.

Основанием для участия в Конкурсе являются представленные в Комиссию собственноручно заверенные авторами, или их уполномоченными представителями, или руководителями СМИ заявки для участия в Конкурсе.

Состав заявки:

заявление (свободная форма) автора, или его уполномоченного представителя, или руководителя СМИ на имя руководителя Агентства информации и печати Республики Дагестан, содержащая следующую информацию: фамилия, имя, отчество автора, должность, название публикации, дата опубликования материала в СМИ, социальных медиа или выхода в эфир, название СМИ, телефон и адрес электронной почты для связи;
конкурсная работа (материал). Видеоматериалы и аудиоматериалы представляются на электронном носителе;
эфирная справка (для участников конкурса в номинации «Документальный фильм, теле-/ радиопередача, цикл теле-/ радиопередач»);
экземпляр издания с опубликованной работой, представленной на конкурс (для публикаций в печатных СМИ);
ссылки на материалы, размещенные в Интернет-СМИ или социальных медиа, а также цветные скриншоты, содержащие браузерную строку с читаемой ссылкой на материал;
данные об охвате материалом аудитории в Республике Дагестан, скриншоты со статистикой, содержащей информацию о количестве сохранений, пересылок, комментариев и др.
Срок приема заявок – с 24 июля по 30 ноября 2023 г.

Комиссия рассматривает поданные в срок заявки и объявляет победителей до 10 декабря 2023 г.

Для победителей Конкурса учреждаются премии в номинациях:

Документальный фильм, теле-/ радиопередача, размещенные в теле-/радиоэфире. Общий фонд составляет 150 тыс. руб., включая: первая премия – 70 тыс. рублей, вторая – 50 тыс. рублей, третья – 30 тыс. рублей.
Публикация в социальных медиа (пост, видеоролик, вайн). Общий фонд составляет 130 тыс. руб., включая: первая премия 60 тыс. рублей, вторая — 40 тыс. рублей, третья — 30 тыс. рублей.
Публикация в печатном и интернет-СМИ. Общий фонд составляет 120 тыс. руб., включая: первая премия – 50 тыс. рублей, вторая – 40 тыс. рублей, третья — 30 тыс. рублей.
Награды присуждаются за глубокое и яркое освещение тематики, художественную выразительность материала, содержательную ценность, соответствие содержания потребностям целевых аудиторий, профессионализм и оригинальность подачи материалов, степень охвата аудитории.

Журналистские и авторские работы направляются по адресу: г. Махачкала, ул. Насрутдинова, 1а (2-й этаж), каб. 1, Агентство информации и печати РД, отдел по работе со СМИ. Копии материалов направляются на электронный адрес: konkurs@rd-press.ru с пометкой «Антитеррор».

Информация предоставляется по телефону 8(8722)51-03-54.

Итоги Конкурса обнародуются в республиканских средствах массовой информации и на сайте Агентства.

Положение о Конкурсе размещено на сайте Агентства в разделе «Документы», подраздел «Конкурсы и гранты».

Сегодня,  25 июля,  в актовом зале администрации Гергебильского района прошло расширенное совещание с участием  главы Гергебильского района Магомедали Тагирова ,  заместителем начальника ОМВД России по РД в Гергебильском районе Шамиля Абдулкаримова, начальника отдела финансов Рамазана Рамазанова, председателя Собрания депутатов района Магомеда Омарова, заместителя главы Асхабали Маликова, руководителей учреждений, организаций района, глав сельских поселений, ответственных работников администрации района.

С отчетом о состоянии общественного порядка и общественной безопасности выступил Шамиль Абдулкаримов. На сегодняшний день ОМВД России по Гергебильскому району имеет достойные результаты по  ряду важнейших линий работы. Ежемесячный анализ оценочных показателей, установленных приказом МВД по РД 26 февраля 2014 года №309, согласно которому по результатам оперативно — служебной деятельности ОМВД России по Гергебильскому району по итогам 5-ти месяцев 2023 года  получил 47, 11 баллов (среднее значение по РД 45, 46). Достигнута 100% раскрываемость нарушений общественного порядка, а также действий экстремистского характера на территории района.

С информацией о ходе исполнения и освоения денежных средств по инвестиционным программам федерального , республиканского и местного финансирования выступила специалист администрации Асият Магомедова. Общий процент усвоения денежных средств меньше 50%. Магомедали Тагиров нацелил на необходимость плотно взаимодействовать с главами сельских поселений.

Заместитель межрайонного военкома Гасан Гасанов продолжил совещание и выступил с информацией об итогах проведения призывной компании и проводимой работе по отбору кандидатов на военную службу по контракту. Гасан подчеркнул, что работа по воинскому учету и призывной кампании занимает важное место в деятельности военного комиссариата и в дальнейшем ее качество будет неуклонно повышаться. «Бытует мнение, что если гражданин уклонился от получения повестки, у него есть возможность избежать наказания — это не так». — сказал Гасанов. Отмечена хорошо проводимая информационно — разъяснительная работа в Гергебильском районе, имеются положительные результаты.

Об итогах государственной итоговой аттестации в форме ЕГЭ по итогам 2022-2023 года рассказала Патимат Гунибская — врио начальника отдела образования. Состояние подготовки по главным предметам ЕГЭ ( математика и русский язык) не изменилось, 5 учеников смогли завершить с отличием, повысился интерес к естественно — научным предметам, однако в Гергебильском районе, как и по всей Республике, уменьшилось количество выпускников, переступившие минимальный порог по сдаче ОГЭ и ЕГЭ. Глава района отметил необходимость серьезного подхода к подготовкам для сдачи экзаменов . «Легко сказать, что кто — то один виноват, однако сама система образования требует участия и родителей и учителей и самих детей»- сказал Тагиров.

С итоговыми показателями размещения информации в ГИИС «Электроный бюджет» выступил Рамазан Рамазанов. Гергебильскому району предстоит ответственная работа  для более эффективной работы в системе «Электронный бюджет», имеется необходимость прохождения обучения в бюджетной программе, учреждения нуждаются в специалистах в этой области — это непростая задача, учитывая то, что эти программы — новшества, однако регистрация в них и дальнейшая работа необходима.

По итогам совещания д аны указания и рекомендации со сроками их исполнения.

Также на сегодняшнем совещании отдельным пунктом обсудили вопросы, связанные с привлечением граждан на военную службу по контракту.

В частности, собравшиеся обсудили условия контрактной службы, льготы и меры поддержки для военнослужащих и их семей.
Для более широкого охвата населения, в местах скопления населения раздаются буклеты с информацией о положенных социальных льготах и выплатах военнослужащим, заключившие контракт.

Кроме того, главам сельских поселений были даны рекомендации усилить информационно-разъяснительную и агитационную работу среди населения с привлечением представителей духовенства и общественных объединений.

.

В работе совещания приняли участие также начальник экономического отдела Магомед Магомедов , начальник отдела финансов Рамазан Рамазанов, уполномоченный по работе с сельскими администрациями Магомедбек Алибеков , руководитель налоговой службы по Гергебильскому району Патимат Шахбанова, ответственные работники администрации.

На повестке дня выполнение планов по сбору налогов за 3 квартал 2023 года. Патимат Шахбанова ознакомила с процентом выполнения планов по земельному и имущественному налогу в разрезе каждого сельского поселения.
Начальнику экономического отдела поручено еженедельно выполнять глубокий анализ поступления денежных средств в бюджет района.

Далее обсудили реализацию федерального проекта «Формирование комфортной среды». Благодаря реализации проектов в Гергебильском районе благоустроены открытые территории для отдыха. Как подчеркнул глава района , главная задача призвать жителей бережно относиться с благоустроенным территориям. «Нельзя быть равнодушными: если вы видите, что кто-то портит благоустройство, не проходите мимо – сделайте замечание. Разговаривайте с детьми и приучайте бережно относиться к тому, что находится вокруг. Только вместе мы сможем сохранить достойный облик нашего района»- сказал Тагиров.
Также затронуты вопросы предостережения жителей и гостей района от возможных последствий в водных пространствах.
По итогам совещания приняты соответствующие решения.