Вниманию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории МО «Гергебильский район».

В соответствии с абзацем 3 пункта 3 статьи 25  Закона Российской Федерации от 19  апреля 1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и подпунктом «б» пункта  2 «Порядка ежемесячного представления работодателями  сведений и информации в органы государственной службы занятости населения Республики Дагестан, утвержденного постановлением Правительства Республики  Дагестан от 16 апреля 2014 г. № 165 (далее-Порядка), работодатели  (организации независимо от их организационно – правовых форм и форм собственности и индивидуальные предприниматели) обязаны ежемесячно (не позднее последнего календарного дня текущего месяца) представлять в органы государственной службы           занятости населения Республики Дагестан информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей  (далее – информация о вакансиях).

На основании представляемой работодателями информации о вакансиях формируется банк вакансий Республики Дагестан , являющийся региональным сегментом  информационно- аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее портал «Работа в России»), в соответствии с которым органы  государственной службы занятости населения Республики Дагестан осуществляют деятельность по трудоустройству граждан, Портал «Работа в России» , доступен по адресу в сети «Интернет»: www.trudvsem.ru.

Информация о вакансиях работодатели или их уполномоченные представители могут предоставить лично при посещении органа государственной службы занятости населения Республики Дагестан, направить по почте, по электронной почте в виде электронных документов по форме, предусмотренной Порядком, или самостоятельно зарегистрироваться и разместить на портале «Работа в России».

При этом работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях на портале «Работа в России» в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации  информационно- аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденными постановлением Правительства  Российской Федерации от 25 августа 2015г. № 885, считается исполняющим  требования абзаца 3 пункта 3  статьи 25  Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения  в Российской Федерации» в части предоставления органам государственной службы занятости населения информации о вакансиях.

Кроме того, информация о вакансиях предоставляется работодателями также в случае фактического  их отсутствия на отчетную дату по форме, предусмотренной Порядком (пустой бланк в части заполнения информации вакансий с указанием необходимых реквизитов, заверенных подписью и (или) печатью).

В месте с тем, необходимо  отметить, что при предоставлении  работодателями  информации о вакансиях органами государственной службы занятости населения Республики Дагестан  также предоставляется  государственная услуга по содействию  работодателям в подборе необходимых работников.

Одновременно сообщаем, что за непредставление или несвоевременное предоставление информации о вакансиях в органы государственной службы занятости работодатели несут ответственность, предусмотренную  статьей 19,7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В связи с изложенным и во избежание принятия мер административной ответственности, а также мер прокурорского реагирования, просим ежемесячно ( не позднее последнего календарного дня текущего месяца) представлять информацию о наличии (отсутствии) вакансий в государственное казенное учреждение  Республики Дагестан «Центр занятости населения в Муниципальном Образовании «Гергебильский район», либо зарегистрироваться на портале «Работа в России» (www. trudvsem.ru.), и самостоятельно размещать на нем информацию о вакансиях.

 

Контактные данные:

 ГКУ РД  ЦЗН в МО «Гергебильский район»

 РД, с. Гергебиль Гергебильский район,

ул. Сталина,17                                                       

Телефон горячей линии : 8 (255) 23-248

E- mail: czn.gergeb@e-dag.ru.

                                                                                                                                      

 

Комментарии и оценки закрыты.

.